التوظيف فئة الأخصائيين

بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، الإدارة العامة، أو ما يعادلها.

أبرز المهام :

1. تنفيذ عمليات التوظيف للوظائف الموكلة إليه من بداية استلام طلب التوظيف وحتى إتمام التعيين.
2. التنسيق مع الإدارات المعنية لفهم الاحتياج الوظيفي والمتطلبات الفنية والسلوكية للوظائف الشاغرة.
3. إعداد ونشر الإعلانات الوظيفية واستقطاب المرشحين من مختلف قنوات الاستقطاب المناسبة.
4. البحث المباشر عن المرشحين واستقطاب الكفاءات المناسبة للوظائف المستهدفة.
5. فرز السير الذاتية وتقييم مدى توافق المرشحين مع متطلبات الوظائف.
6. إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين ورفع التوصيات المناسبة.
7. تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وأصحاب العلاقة ومتابعة نتائج المقابلات.
8. إدارة عملية التواصل مع المرشحين ومتابعة مراحل التوظيف بشكل مستمر.
9. إعداد قوائم المرشحين ومتابعة حالة كل شاغر وتحديث بيانات التوظيف بشكل مستمر.
10. المساهمة في إعداد عروض العمل والتنسيق لاستكمال إجراءات ما قبل التعيين.
11. متابعة إجراءات مباشرة الموظفين الجدد بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
12. المحافظة على قاعدة بيانات محدثة للمرشحين .
13. المساهمة في تطوير وتحسين إجراءات وممارسات الاستقطاب والتوظيف.
14. إعداد التقارير الدورية المتعلقة بمؤشرات التوظيف وحالة الوظائف الشاغرة.
15. الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية والأنظمة واللوائح الحكومية ذات العلاقة بالتوظيف، وتنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة عمل الوظيفة يتم تكليفه بها.